Tagesväter

Perspektiven für Männer zur Steigerung der Attraktivität der Tätigkeit in der Kinderbetreuung

Zeitraum: 2007 - 2010

Kooperationspartner:    
IFOK GmbH
Karl Kübel Stiftung
Hessisches Sozialministerium

Ziel: Steigerung der Attraktivität von Tagespflegearbeit für Männer Steigerung der Attraktivität von Tagesvätern für suchende Eltern.

Bei den drängenden Fragen rund um das Thema rund um das Thema Familie steht Kinderbetreuung ganz weit oben. Die Kindertagespflege ist dabei, wie alle Tätigkeiten im Bereich von Bildung und Erziehung der Kinder, fest in der Hand der Frauen. Mit einem Anteil von 2,6 %  liegen die männlichen Tagespflegepersonen noch unter dem schon niedrigen Anteil von 5% männlicher Erzieher in Deutschland. 

Die Notwendigkeit männlicher Bezugspersonen ist durch die Erkenntnisse der Forschung hinreichend gesichert. Vor diesem Hintergrund bietet sich die Möglichkeit im Rahmen des Pilotprojekts "Kindertagespflege - Qualität und Professionalität durch Kontinuität und sichernde Rahmenbedingungen" das durch das Hessische Sozialministerium und die Karl Kübel Stiftung betreut wird, die Frage nach dem Männeranteil in der Kindertagespflege und dessen Ausbaubedingungen zu stellen und in einem eigenen Projekt zu untersuchen. Dabei greift das Pilotprojekt "Männer in der Kindertagespflege" eine wichtige Problematik auf: die Frage nach den sichernden Rahmenbedingungen. Auch die Seite der Nutzer der Kindertagespflege wird untersucht. Es ist zu vermuten, dass die Nachfrage nach männlichen Tagespflegepersonen aus verschiedenen Gründen nicht sehr groß ist.

Das Projekt "Männer in der Kindertagespflege" bietet die Möglichkeit, spezifische Aspekte und Fragestellungen rund um das Thema aufzugreifen sowie Strategien und Konzepte zur Steigerung der Attraktivität und Nachfrage zu entwickeln.