Kinder wichtiger als Karriere

In vielen Firmen sind Bedingungen für Mütter und Väter nicht rosig. Die Umfrage "Firma & Familie" der hessenstiftung – familie hat zukunft zusammen mit den hessischen Unternehmerverbänden (VhU), der IGS Organisationsberatung, der Frankfurter Rundschau und der Wirtschaftszeitung Aktiv belegt: Im Konfliktfall von Beruf und Familienleben sind Kinder wichtiger als die Karriere.

So haben fast zwei Drittel der Befragten schon einmal zugunsten einer besseren Vereinbarkeit auf einen Karriereschritt oder andere berufliche Erfolge verzichtet. 96 Prozent sagen, dass Familienfreundlichkeit für sie von Bedeutung ist. Fast 80 Prozent empfinden es als schwierig, Arbeit und die familiären Wünsche und Verpflichtungen unter einen Hut zu bringen. Die Bremser sind oft die unmittelbaren Vorgesetzten. Viel Hilfe durch Personalabteilungen, Betriebs- oder Personalräte haben die Mitarbeiter aber auch noch nicht zu erwarten.

Zu den Ergebnissen der Umfrage.